Kako se poduzeće raste i razvija, postoji velika mogućnost gubitka one atmosfere iz ranih početaka, kad je tim brojao tek nekoliko ljudi. Misli se na onu „vibru“ zbog koje je dolazak i boravak na radnom mjestu ugodan i produktivan (npr. kuhinja u kojoj uvijek ima
Svaka osoba može raditi u timu, ali pitanje je koliko će bez upravljanja odnosima među zaposlenicima timski radi biti efikasan? Efikasan timski rad dovodi do rasta produktivnosti, a neki od preporučenih koraka su: Imenovanje voditelja tima Tim nema smjer bez odabranog vođe. Jako je bitno
