27.09.2022. Velika Gorica. Liga veterana NSVG-a 2022./2023., 05.kolo. Foto: David Jolić/cityportal.hr

Utakmicama 05. kola (23./26.09.2022.) nastavljeno je natjecanje Lige veteranskih momčadi Nogometnog saveza Velika Gorica u sezoni 2022./2023., a zabilježeni rezultati opet su izazvali znatna pomicanja u gornjem dijelu redoslijeda.

27.09.2022. Velika Gorica. Liga veterana NSVG-a 2022./2023., 05.kolo. Foto: David Jolić/cityportal.hr

Klas je 4. pobjedom u pet dosad odigranih kola i s ukupno 12 bodova preuzeo vodstvo u trenutačnom redoslijedu. Dosad vodeći dvojac odigrao je samo neodlučeno, Gorica u Obrezini (2:2), a Hruševec u Lekeniku (0:0) te su sa po 11 bodova na 2. odnosno 3. mjestu. Najveći pomak napravio je Dinamo, koji je pobjedom u susretu s Lukavcem skočio s 11. na 5. mjesto.

27.09.2022. Velika Gorica. Liga veterana NSVG-a 2022./2023., 05.kolo. Foto: David Jolić/cityportal.hr

Strijelci se nisu iskazali, na 11 utakmica postignuto je 23 pogotka, skoro polovica (11) u susretu Mlake i Klasa. Odgođena je utakmica između Lomnice i Gradića.

Galerija fotografija

Liga veterana Nogometnog saveza Velika Gorica 2022./2023., 05. kolo

Rezultati 05. kola (23./26.09.2022.): VG Boys – Polet (Buševec) 2:2, Mlaka (Velika Mlaka) – Klas (Mičevec) 2:9, Mladost (Obrezina) – Gorica 2:2, Vatrogasac (Kobilić) – Kurilovec 0:0, Lekenik – Hruševec (Donji Hruševec) 0:0, Dinamo (Novo Čiče) – Lukavec 2:0, Mraclin – Buna (Mala Buna) 2:0, Lomnica (Donja Lomnica) – Gradići odgođeno.

Redoslijed: 1. Klas 12 (5 4 0 1 21:6), 2. Gorica 11 (5 3 2 0 15:8), 3. Hruševec 11 (5 3 2 0 12:6), 4. Mraclin 10 (5 3 1 1 11:5), 5. Dinamo 8 (5 2 2 1 4:3), 6. Lomnica 7 (4 2 1 1 13:10), 7. Kurilovec 7 (5 2 1 2 12:12), 8. Vatrogasac 7 (5 2 1 2 9:9), 9. VG Boys 7 (5 2 1 2 9:11), 10. Polet 7 (5 2 1 2 10:13), 11. Mladost 6 (5 1 3 1 10:8), 12. Lekenik 5 (5 1 2 2 2:10), 13. Lukavec 5 (5 1 1 3 12:14), 14. Gradići 4 (4 1 1 2 6:10), 15. Mlaka 1 (5 0 1 4 9:24), 16. Buna 0 (5 0 0 5 6:12).

The post FOTO Klas 4. pobjedom preuzeo vodstvo appeared first on cityportal.hr.