U strukturi zaposlenika u poduzećima s više od 20 zaposlenih trebalo bi biti 2-6% osoba s invaliditetom, ovisno o ukupnom broju zaposlenih i djelatnosti. Moguće je očekivati određene iznimke u djelatnostima poput građevine, gdje bi identifikacija primjerenih radnih mjesta mogla biti otežana. Najavljeno je i ukidanje doprinosa na zapošljavanje osoba s invaliditetom i uvođenje novčanih naknada u visini 30% minimalne plaće po osobi za poslodavce koje se ne odluče zaposliti osobu s invaliditetom. Predviđena je i odgoda zapošljavana za novoosnovane poslodavce. Osim toga, najavljuje se osnivanje jedinstvenog centralnog mjesta za vještačenje i utvrđivanje preostale radne sposobnosti, uvođenje jednoobraznih kriterija i standarda za osnivanje centra za profesionalnu rehabilitaciju, gdje bi se učinkovitom i kvalitetnom profesionalnom rehabilitacijom omogućilo povratak osobe s invaliditetom na njeno radno mjesto.